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Talent Recruitment


人才招聘

研發(fā)工程師


任職要求:
1.電子技術(shù)相關(guān)專業(yè),年齡30以下(可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
2.能看懂AD圖并焊接樣品,有過產(chǎn)品測試經(jīng)驗(yàn)
3.工作認(rèn)真踏實(shí),服從上級工作按排
工作職責(zé):負(fù)責(zé)研發(fā)部樣品焊接及新產(chǎn)品測試工作,并對新產(chǎn)品資料整理及相關(guān)培訓(xùn)




硬件工程師

崗位職責(zé):
1、協(xié)助負(fù)責(zé)智能家電產(chǎn)品電子硬件部分設(shè)計(jì)工作;
2、協(xié)助完成產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔及管理工作;
3、協(xié)助完成產(chǎn)品模塊的測試工作;
4、協(xié)助對開發(fā)工作的內(nèi)部驗(yàn)收工作;
5、協(xié)助對技術(shù)人員的進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
任職資格:
1、應(yīng)用電子或相關(guān)專業(yè);
2、熟練硬件電路設(shè)計(jì)和調(diào)試,會用AD6或PADS等繪圖軟件,
3、能獨(dú)立設(shè)計(jì)電路硬件部分,有開關(guān)電源或家電方面產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)較佳;
4、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有研究和創(chuàng)新能力。
工作時(shí)間:一周6天制



倉庫管理員

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫貨物進(jìn)、出庫操作,貨物的保管;
2、確保倉庫內(nèi)整潔,嚴(yán)格要求5S管理;
3、對所管物料進(jìn)行整理、分類、標(biāo)識、包裝及進(jìn)行貨架管理,并及時(shí)更新,確保物料賬實(shí)一致;
任職資格:歡迎真正有倉管工作能力者應(yīng)聘
1、熟練電腦辦公軟件的基本使用,會使用ERP系統(tǒng);
2、高中/中專以上學(xué)歷,3年以上大型公司倉管工作經(jīng)驗(yàn),懂電子料者優(yōu)先,
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正,服從能力強(qiáng),有責(zé)任心和執(zhí)行力
4.、必須懂倉庫物料怎樣擺放、怎樣管控物料出入及單據(jù)管理



銷售經(jīng)理


職位描述:
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)某市場的開發(fā)銷售工作。
2、有計(jì)劃地定期或不定期出差拜訪客戶,撰寫出差報(bào)告,并總結(jié)分析。
3、參與產(chǎn)品推廣、客戶問題處理,報(bào)價(jià),發(fā)樣等。
4、了解市場動(dòng)態(tài)及客戶信息并及時(shí)匯報(bào)。
任職要求:
1:20到30歲以下,對智能化產(chǎn)品行業(yè)感興趣,并熱愛銷售工作;
2:要求有客戶維系能力,線下市場拓展經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)出差。
3:勇于創(chuàng)造自己的人生價(jià)值。
薪資待遇:
1:一周六天班,節(jié)假日按國家法定;
2:底薪+提成+年終獎(jiǎng);





品質(zhì)主管



職位描述

工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司品質(zhì)部管理,以及對公司產(chǎn)品的品質(zhì)水平持續(xù)改良提升。

年齡要求:25歲~35歲

職位要求:相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
工作時(shí)間:26天制




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